argenx | Ethiek en Verantwoordelijkheid

Ethiek en Verantwoordelijkheid

Bij argenx hebben we het gezamenlijke doel om het ondenkbare te realiseren. We werken hard om een geïntegreerd immunologisch bedrijf op te bouwen en patiënten te bereiken. En daarbij zetten we ons in om de dingen op de juiste manier te doen, de “argenx-manier”. Als ieder van ons eerlijk en integer handelt, winnen we het vertrouwen van onze collega's, patiënten en gemeenschappen.

Handelen op de 'argenx-manier' weerspiegelt onze kernwaarden: een manier van werken die innovatie, co-creatie, topkwaliteit, nederigheid en empowerment viert.

Als mede-eigenaren van dit bedrijf zijn we allemaal toegewijd aan en verantwoordelijk voor het succes ervan. Door onze kernwaarden na te leven en de beste keuzes te maken dragen we bij aan de reputatie van argenx, en vervullen we onze missie om onze patiënten, klanten, aandeelhouders, en partners van dienst te zijn.

Eenieder is verantwoordelijk voor persoonlijke acties. De verantwoordelijkheid voor het naleven van de normen en verwachtingen van ons bedrijf weerspiegelt op onze collega’s, ons bedrijf, en de gemeenschappen die we bedienen.

Dit is belangrijk omdat een cultuur die is ingebed in eerlijkheid en integriteit ons in staat stelt om fouten te erkennen zonder angst voor schuld en om na te reflecteren, te leren en vooruit te komen.

Onze verwachting is dat je je zorgen of vragen over kwesties, inclusief schendingen of mogelijke schendingen van het argenx-beleid, onmiddellijk ter sprake brengt door jouw manager, Human Resources, Legal, Compliance of de argenx Kompas?-hulplijn op de hoogte te stellen.

Onze filosofie over ESG

Bij argenx gaat onze inzet voor ESG niet alleen over het voldoen aan een vereiste.

Het gaat erom onze vooruitgang als bedrijf te meten op basis van kerncomponenten die ons zullen ondersteunen op onze weg naar een geïntegreerd immunologisch bedrijf. Onze missie bevindt zich op het snijvlak van kritieke patiëntbehoeften en baanbrekende wetenschap.

Wij zetten ons in voor een verdere integratie van ESG in onze kernstrategie. Hiermee bevorderen wij een duurzame bedrijfsvoering die niet alleen vandaag waarde biedt, maar ook een betere toekomst creëert voor patiënten, medewerkers, onze wetenschappelijke samenwerkingspartners, andere belanghebbenden en de samenleving als geheel.

Dit rapport is opgesteld in lijn met de richtlijnen van de Sustainability Accounting Standards Board (SASB) voor Biotechnologie en Farmaceutische Industrie. Tenzij anders vermeld, zijn de gegevens in dit ESG-rapport voor 2023 van toepassing op de periode van 1 januari 2023 tot 31 december 2023. Dit rapport is bedoeld als aanvulling op ons jaarverslag 2023, waarin wij alle informatie verstrekken die vereist is voor onze naleving van de Richtlijn Niet-Financiële Informatie (NFRD) en de EU-Taxonomieverordening, evenals de relevante wet- en regelgeving en richtlijnen die op ons van toepassing zijn.

Bekijk rapport

argenx Zakelijke Gedragscode en Ethiek

Download / bekijk PDF (ENG)

Kompas Hulplijn

Privacybeleid

argenx Compliance Programma

Bij argenx bouwen we onze cultuur op vanuit de collectieve kracht van het team en de wetenschap dat we samen sterker staan.

We stemmen onze persoonlijke groei af op de gedeelde doelen van de organisatie om een cultuur van compliance en integriteit te behouden.

Het doel van ons Compliance-programma is (1) om schendingen van wetten, regels, voorschriften, evenals de argenx Code of Business Conduct and Ethics, beleidslijnen en procedures te voorkomen of op te sporen en te verhelpen; en (2) het bevorderen van een cultuur van de hoogste ethiek binnen de organisatie.

Ons compliance programma is afgestemd op alle geldende lokale wetgeving.

Het argenx Compliance Program bestaat uit de volgende elementen van een effectief complianceprogramma:

Bestuur

argenx heeft een Head of Global Compliance aangesteld en een Corporate Compliance Committee opgericht om het algemene nalevingsprogramma te identificeren, te beheren, te riskeren en te overzien

Schriftelijke normen

argenx heeft beleidslijnen en procedures opgesteld, waaronder onze Code of Business Conduct and Ethics, die onze fundamentele principes en waarden verwoorden en een kader bieden voor ethisch gedrag binnen onze organisatie

Onderwijs en training

argenx heeft een trainingsprogramma om ervoor te zorgen dat medewerkers worden getraind in de verantwoordelijkheden van hun werk en relevante wet- en regelgeving

Interne communicatielijnen

argenx bevordert actief de dialoog tussen management en medewerkers. Ons doel is dat alle werknemers weten tot wie ze zich moeten wenden wanneer ze antwoorden zoeken op vragen of mogelijke schendingen van bedrijfsbeleid of -procedures melden

Auditing en monitoring

Het argenx Compliance Program omvat monitoring en auditing om de naleving van de beleidslijnen en procedures van argenx te evalueren

Reageren op mogelijke overtredingen

Wanneer argenx zich bewust wordt van mogelijke schendingen van toepasselijke wetten, regels, voorschriften of bedrijfsbeleid en -procedures, zal het bedrijf dit onmiddellijk onderzoeken.

Disciplinaire en corrigerende maatregelen

argenx zal werken aan het bepalen van de oorzaak van een onderbouwde overtreding. Om ervoor te zorgen dat de kwestie wordt gecorrigeerd, zal het bedrijf disciplinaire maatregelen nemen en/of hiaten in het proces verhelpen.